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项目管理博客

浩富中国管理学院项目管理博客,带你从学习中思考、提炼出适合的项目管理方法。

  • 2019-07-31

    绩效评价面谈

    如今,许多公司都在使用绩效评价面谈作为绩效考核的工具。但是,在数字化和全球化的浪潮下,所有工作流程都得到了全新发展,绩效面谈也不例外。在这种情况下,员工与行政人员一年一度的绩效评价面谈是否仍然行之有效?

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           原料进不来,产品出不去、订单要交货,市场、资金、成本集中恶化……
           当下,企业经营受到重创收入锐减,支出更是刚性的:员工要开工资,社保、房租物业费、水电煤气费、物流仓储费照付,还要支付债务本息、贷款利息等财务费用。
           企业自救、利益相关者互救、金融机构支持、政府帮扶纾困,势在必然。其中,自救是根本,互救是必要,帮扶支持是必须。所以,企业必须打总体战、突围战和保卫战。

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    企业招到了优秀的人才,人才要价太高又用不起; 
    好不容易培养出来的人才,翅膀长硬了,就飞走了; 
    有的员工平时让人觉得忠诚,却突然做出不忠的事。 
    关键人才是企业最重要的资源,如何通过关键人才经营、激活人才,是管理者的重要任务。