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  • 《融合 • 共生》-第10届浩富易中企业家年会

    2018-11-02

    “融合■共生”,打破行业边界和消除竞争壁垒,也许是这个时代中让我们及我们企业活下去的最大机会。如何统一企业中高管团队对“融合■共生”的趋势、方法、认识和意义?如何学习和实现在企业经营及市场发展实践中的“融合■共生”?

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  • 这次培训需求调研采取了“培训师亲自调研”的形式,浩富易中企业培训专家——蒋老师到企业经销商实际走访调研,对普莱柯当前所遇到的问题和难点有了深入的理解,并将相关理论和解决方案定制到课程中。此次课程对普莱柯销售骨干影响很大,有学员认为“这是特别为普莱柯量身定制、能够解决实际问题的内训”。
  • 浩富管理学院与中德金属集团在第四届中德(欧)中小企业合作交流会上签署战略合作协议。双方将围绕中、德两国市场开展企业培训合作。来自中国、德国、法国、捷克、奥地利、西班牙共400多名中外企业代表参会。
  • 3月16日,广州《工分制管理模式》课程还在进行中,帮助企业老板、HR、管理者学习用“工分”激活个体主观能动性的智慧。
  • 我们通常有一个认识误区,认为只有那些极其聪明、优秀的管理者才能实现“卓有成效”,普通人根本难以达到!真的是这样吗?
  • 2017年已把我们托付给了2018年,年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在过去一年的工作中,您给2017年留下的是什么?
  • 尊敬的企业家朋友: 您好! 如果2017年你还在抱怨:“经济放缓了,生产过剩了,成本上涨了,竞争疯狂了,信息泛滥了,环保严管了,……”,那你就真的是“OUT”了。这些都已经是“旧闻”,都已是“常态”。
  • 尊敬的企业家朋友: 您好! 如果2017年你还在抱怨:“经济放缓了,生产过剩了,成本上涨了,竞争疯狂了,信息泛滥了,环保严管了,……”,那你就真的是“OUT”了。这些都已经是“旧闻”,都已是“常态”。
  • 成长中的中国企业最缺的是什么?管理!提升管理水平的最大瓶颈是什么?人才以及用人问题!最难以解决的、最让老板们头痛的也是人的问题
  • 您的需求...... 我们来提供
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