客服热线:400-898-0108
浩富中国 公开课
浩富中国管理学院让成功变简单
战略定位,战略落地,快速提高利润,发现增长突破口。
公开课列表
  • 职场谈判家
    日常生活与工作中,沟通与谈判无处不在。小到身边的一件小事,大到国与国之间的交流,从外交到商务,从生活到职场都是一个谈判的过程。大大小小的沟通与谈判几乎每天充斥着我们的工作内容:采购中供应商居中高不下的价格、合作协议中僵持不下的条款、不降价就不下单的客户、跨部门协调中的举步维艰、面试薪酬的讨价还价、投诉客户的蛮横怎样无理……。如何对付那些咄咄逼人、丧失节操或者根本就没有谈判诚意的家伙?你如何解决僵持不下或者不断升级的冲突。
  • 职场情商修炼
    情商简单来说就是自我管理情绪的能力。和智商一样,情商(Emotional Quotient, 简称 EQ)EQ 是情绪商数,是一个度量情绪能力的指标。
    情商不同于智商,它不是天生注定的,而是由下列 5 种可以学习的能力组成:
    1. 了解自己情绪的能力。能立刻察觉自己的情绪,了解情绪产生的原因;
    2. 控制自己情绪的能力。能够安抚自己,摆脱强烈的焦虑忧郁以及控制刺激情绪的根源;
    3. 激励自己的能力。能够整顿情绪,让自己朝着一定的目标努力 , 增强注意力与创造力;
    4. 了解别人情绪的能力。理解别人的感觉,察觉别人的真正需要,具有同情心;
    5. 维系融洽人际关系的能力。能够理解并适应别人的情绪。
  • 设计思维-开发创新潜能
    “设计思维”(Design Thinking)源自美国硅谷,由全球最大的商业创新咨询机构IDEO提出,已成为商业创新最热门的话题之一。它早已突破狭义的“设计”概念,“设计思维”不只是讲设计的,也不只是给设计师学习的,设计思维和“设计师”职业没有直接关系,是一套产品与服务创新的方法论,还可以用于流程改进、商业模式创新、用户体验改进等,是每一个想要突破自我、做出创新的个体和组织都需要掌握的一套方法、工具和理念。IBM、宝洁、SAP、西门子等诸多企业将设计思维作为内部创新的主流方法论。
  • 个人年度计划与落实
    为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显,工作没有成效?
    为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成?
    为什么我们不能有效调动下属员工的积极性? 
    为什么我们部门与部门之间经常会出现踢皮球、相互推卸责任的情况?
     当你持续被上述现象困扰时,请考虑,您的目标与计划管理能力是否不足?无论是作为管理者还是普通的职场人士,你的目标管理能力与计划达成能力往往衡量 着你的工作结果实现的能力。
  • 高效能人士的职场习惯
    追求幸福、圆满和成功是人的天性,痛苦的是我们总是找不到最佳的方法,困在当下,不得自拔,如《诗经》《蒹葭》中所描述的“溯洄从之,道阻且长。溯游从之,宛在水中央”,幸运的是,古往今来成功者的经验和研究者的成果均指出:“天助自助者!”。成功要靠自己努 力,通过改变自己进而改变人生。因此,我们要不断的完善自己,督促自己和提升自己,做好自我管理的工作, 实现人生梦想!
  • 情绪与压力管理
    大道理人人都懂,小情绪却难自控。别让压力毁了你,别让情绪左右你!现在的生活和工作节奏越来越快, 职业压力正在代替疾病,成为谋害人们身心健康的隐形杀手。作为职场中人,你了解自身承受的压力吗?你能管理好自己的压力和情绪吗?那么,该如何面对压力,管理情绪呢?
    本课程,将会帮助您及您的骨干员工掌握行之有效的缓解负面情绪与压力的方法,保持身心健康 , 开启快乐工作、幸福生活的大门!

  • 创新思维与工具
    产品创新、营销创新、管理创新、科技创新,时代要求我们加快创新的步伐,员工要求我们具备更多的创新性思维,老板要求我们创新性的解决问题,客户要求我们提供创新性的解决方案。如何掌握创新思维,掌握创新的工具和方法,就是我们在本课程中要带给您的解决方案。

  • 沟通训练
    沟通是人生中很重要的一课,说话谁都会,但如何把话说得艺术,如何跟他人进行很好的沟通,就不是每个人都能做好。当今的工作环境 , 几乎没有一个人可以单独完成他的目标。成功的沟通将事务方面的沟通和情感的维护结合起来,不可或缺。沟通也是领导工作和建立企业文化重要的工具。因此,想要更好地与人沟通,就得学习一点沟通的技巧。
  • 积极应对挑战
    运用好心理资本:近年来大脑研究已清楚地表明 , 我们可以训练大脑正向思考。益处是:我们的思路更清晰 , 更有创造性。我们能够更快地解决问题,自如和机智地应对困境,避免对实际情况做出错误的判断。
当前第1/2页 首页上一页1 2下一页尾页
当前第1/2页 首页上一页1 2下一页尾页