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你对自己的领导能力打几分?

2019-10-30 14:03:12

       我们征集了222个受访者的反馈后,得知大部分管理者对自己现有领导能力不够满意。调研结果还显示,想要具备卓越领导力,除了能力和品格的提高,建立对上级、同事及下属的个人影响力显得尤为重要。

以下是调研内容

受访者年限:

受访者的管理年限大多在5年以上

管理者领导力自评:

大多数管理者给自己的领导力评分7-8分

跨部门协作是否顺畅:

只有31%的受访者与同级别同事沟 通和跨部门协作方面顺畅和满意

下属完成布置的工作原因:

51%的受访者认为下属完成自己布 置的工作是因为自己的影响力而不是职位

影响领导力的因素:

影响领导力的因素主要是能力和品格

管理遇到的问题

在过往管理过程中,遇到的问题和挑战


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